科技创新医疗服务 | 蓝网科技参加2018深莞两地卫生计生信息学术会议!
发表时间:2018-12-11 10:23

焦点科技在20岁生日之际喜获“2015年南京最佳店东”称谓,这也是焦点科技延续5年蝉联此奖项。

“最佳店东”评比是智联雇用联合北京年夜年夜学企业与店东品牌传播钻研中央配合提议的一项勾当,旨在掘客并奖赏创作发现杰出店东品牌的标杆企业,为确立一种可量化的评估尺度,让理解什么是其实的“功德情”、“好店东”。

作为国内当先的互联网平台运营商,焦点科技先后将互联网引入外贸、保险、企业采购、痴呆教育等多个领域,凭借二十年来的不断累积,旗下国外湎?制造网已跻身国内b2b电子商务范从前三甲,公司多项营业蓄势待发。

能够也许也许撑持这么多营业同时成长,最主要的动力来源于阐扬泛滥优秀人才的价值。以是,如何吸引、保留以及鼓舞激励优秀人才,是焦点科技一贯在极力做好的事变。公司在人才的“选、育、用、留”方面,具备成熟的理念以及完善的法子。

在汲惹人才方面,不论是在外部汲惹人才,照旧在外部甄选人才,有幻想、有激情、想做事、敢做事的奋斗者,必然是焦点科技最想寻找的人才,公司会高薪聘请并赐与其丰厚的业绩回报。

多元作育模式

在作育人才方面,对不同梯队的人才,公司会进行有针对性地作育,供应百炼筹算、千锤筹算、50工程等多种作育模式,除上级以及事变导师进行业余帮带外,公司的高管也担任焦点人才的引导老师,切身作育公司各标的方针的接棒人。

五花八门用人才

在任用人才方面,焦点科技鼓舞鼓舞激励年轻员工充分揭示以及阐扬自己的才能,年夜胆启用80后员工进入高管层,担任独立营业标的方针的掌门人,让充溢活力与激情的90后员工担任重任,充分相信并赐与其试错的时机,使得他们在焦点科技这样的互联网公司有更广阔的阐扬才气的舞台。

以及员工共享好处

在留住人才方面,员工在获得薪酬回报以及完善的一样泛泛福利以外,还能够也许享用股权鼓舞激励、购房免息贷款、外部创业撑持及分成等分外鼓舞激励,让员工真正成为古迹的。

其它,公司岂但关注员工的成长以及成长,还关注他们的家人。焦点寒暑假儿童托管班的设立,帮忙员工措置惩罚后世假期在家无人参谋的坚苦;焦点嘉年光时日、一家亲等勾当,让员工的家人理解公司舒适的事变情况以及欢欣、谐以及的事变气氛,感叹沾染焦点科技充溢青春、激情以及幻想的。

随着各项营业的不断成长,2016年,焦点科技将重金招募更多顶尖的业余性人才,同时供应广阔的平台以及成长空间,让咱们彼此相信,联袂追梦。

客服服务热线
4008-360-666(周一至周日:9:00-22:00)

焦点科技20周年庆典在南京昌猛进行,包孕员工及家眷、客户、董事、等在内的2000多人齐聚金陵会议会议中央,配合为焦点科技庆生,一块儿分享焦点科技20年来成长的光荣与兴奋。

艰难功夫里的不放弃

在“共建幻想家乡”为主题的年会环节,高级副总